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Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Wirbelwind II

05.02.2020

Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für ihr Amt für Schule, Jugend und Sport zum 01.08.2020 eine

 Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Wirbelwind II.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:  

  • Verantwortlichkeit für die pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung einschließlich Budgetbewirtschaftung
  • Konzeptionelle Entwicklung der Bildungs- und Betreuungsarbeit im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes unter Beteiligung der Eltern
  • Definition von Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit den Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft der Stadt Kamp-Lintfort
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines kommunalen Sprachförderkonzeptes und Umsetzung in der Einrichtung
  • Sicherstellung der gemeinsamen Betreuung von Kindern mit und ohne besonderen Förderbedarf, u.a. im Rahmen der Einzelintegration

Anforderungsprofil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
  • Gute Kenntnisse in der Gestaltung der Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsprozesse
  • Bereitschaft, die Qualität der pädagogischen Arbeit mitzusteuern und Verantwortung zu übernehmen
  • Grundkenntnisse in Qualitätsentwicklung und Interesse an Verwaltungsaufgaben
  • Fundierte PC- Kenntnisse einschließlich Office-Programmen
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
  • Kenntnisse in der Personalführung und Personalentwicklung sowie Interesse und die Fähigkeit das vorhandene Einrichtungsprofil mitzugestalten sind wünschenswert
  • Die Bereitschaft, die Einrichtung zu wechseln, wird erwartet

Geboten wird:

  • Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst). Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen werden bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte
  • Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
  • Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, die eine lückenlose Darstellung des Werdegangs wiedergeben, richten Sie bitte unter der Kennziffer „06-51“ bis zum 04.03.2020 an:

Stadt Kamp-Lintfort, Hauptamt,
Am Rathaus 2
47475 Kamp-Lintfort

oder per E-Mail an personal@kamp-lintfort.de

Bitte geben Sie zur Kontaktaufnahme Ihre E-Mailadresse an.

Hinweis:

  • Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.
  • Nutzen Sie die Möglichkeit einer Onlinebewerbung an personal@kamp-lintfort.de. Der Versand der E-Mail erfolgt auf eigenes Risiko. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E Mail als unverschlüsselte PDF-Datei versandt werden, sind auf dem Übermittlungswege nicht gegen den Angriff Dritter oder unbefugte Kenntnisnahme/ Veränderung geschützt.
  • Die Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte in einer PDF-Datei, der Anhang sollte eine Größe von 3 MB nicht überschreiten. Unterlagen, die nicht im Anhang der E-Mail enthalten sind, können nicht berücksichtigt werden.

Kontakt

Canitz, Jasmin

Telefon: 0 28 42 / 912-253